Бренд XC известен в Казани и очень популярен среди молодежи. Особая обстановка, которая царит в торговом зале является магнитом не только для покупателей, но и сотрудников. Именно таким кандидатом на работу и стала Дарья Пичугина. При выборе мест стажировки, она сразу выбрала этот магазин, так как в определенном смысле это была ее мечта- узнать, а как все работает в магазине, находясь внутри.
Дарья Пичугина: "Физически нелегко работать все часы, так как ты всегда на ногах. Плюс большое количество покупателей и еще большее количество вещей, которые они примеряют и это надо потом разложить по местам."
Артем, наставник Дарьи, отмечает ее молчаливость и дисциплину: Это одно из ценных качеств стажера: своевременно выполнять задачи и уметь слушать. Теперь Дарья, проходя в торговом зале, уверенно поправляет вещи, которые висят не по регламенты, контролирует правильность ценников и общается с покупателями
Дарья Пичугина: "Я раньше и не думала, что задают так много вопросов. Мне сейчас уже многое более понятно. Хотя иногда вопросы и ставят в тупик, но для этого есть ребята, которые всегда рядом и готовы помочь . Мне важно, что они меня подбадривают и учат не бояться ошибаться. Вед именно так и приходит опыт." Даша отмечает, что доверие к компании у нее вызвало не только известное имя бренда, но и само отношение к трудоустройству.
Дарья Пичугина: "Я раньше и не думала, что задают так много вопросов. Мне сейчас уже многое более понятно. Хотя иногда вопросы и ставят в тупик, но для этого есть ребята, которые всегда рядом и готовы помочь . Мне важно, что они меня подбадривают и учат не бояться ошибаться. Вед именно так и приходит опыт." Даша отмечает, что доверие к компании у нее вызвало не только известное имя бренда, но и само отношение к трудоустройству.
Дарья Пичугина: "Когда я впервые стала писать резюме я «зависла», не понимала, что мне рассказать, ведь я нигде не работала, но потом уже на личной встрече с Артемом мне было гораздо проще рассказать о себе, объяснить, почему я хочу работать в магазине и какие цели ставлю перед собой."
Это было очень серьезно. При трудоустройстве Дарья подготовила не только резюме, но и полный пакет документов. Как она сама отмечает, это было очень серьезно-найти все документы, принести по списку, прочитать договор, подписать его.Безусловно, данный подход дает подростку первые знания о трудовой культуре, ставит высокий уровень требований к работодателю, который не только обучает профессии , но обеспечивает социальную защищенность.
Наставник Даши подчеркивает, что этап оформления очень важен в процессе трудоустройства, так помогает ребенку делать осознанный выбор.
Участие детей в стажировках осуществляется при поддержке Фонда Хранители Детства https://vk.com/xraniteli_detstva
Телеграм канал Фонда: https://t.me/xraniteli_detstva_fond